148 entrevistados de 80 empresas localizadas em três regiões do Brasil revelaram suas expectativas e percepções sobre Mercado e Governança Corporativa em pesquisa realizada pela MB Consultoria.
148 participantes de 80 empresas familiares das regiões norte, sul e sudeste do Brasil responderam perguntas relacionadas às expectativas e percepções sobre Mercado e Governança Corporativa em pesquisa inédita realizada pela MB Consultoria, empresa com escritórios em Manaus e São Paulo.
Quando questionadas sobre qual expectativa a empresa teria para o cenário econômico em 2020, 57% respondeu que será um bom ano com uma recuperação gradativa do cenário, o otimismo também predominou na resposta de 20% dos entrevistados que esperam que o próximo ano será muito bom para recuperação da economia e estão otimistas.
Márcia Vieira, consultora da MB Consultoria responsável pela coordenação da pesquisa conta que o resultado será utilizado como base de entendimento para oferecer soluções a partir das necessidades apresentadas pelas empresas participantes da Pesquisa GC, compostos por clientes e empresas de fora do portfólio atendido pela consultoria.
“Nós iremos utilizar o resultado da pesquisa para adaptarmos nossas soluções em consultoria para empresas familiares, buscando ampliar a aderência dos projetos de governança corporativa às reais necessidades e desafios das empresas, forneceremos os resultados da pesquisa para nossos clientes que são empresas familiares, eles certamente poderão aprender e comparar suas necessidades com as outras empresas”.
A transformação digital também é um tema que permeia a Pesquisa GC 2019, 26% dos entrevistados prevê que haverá uma redução em até 10% do número de empregos, pois “já sentem isso”, 28% diz que haverá uma redução em mais de 10% dos empregos, ambos considerando a transformação digital no segmento de atuação da empresa e seu nível de aderência ao uso de tecnologia e inovação, e quanto poderá impactar na redução da geração de empregos ou no número de profissionais contratados por estas empresas.
Perfil do participante
84% dos respondentes da pesquisa fazem parte da família e estão na primeira geração dos fundadores, 39% trabalha na empresa, não é sócio e não é familiar; 36% é sócio, familiar e trabalha na empresa e 43% dos respondentes fazem parte do Top-Down da liderança das empresas.
Sobre a formação dos participantes da pesquisa, 88% possui ensino superior completo ou em andamento, quanto à idade, o levantamento dividiu em grupos por geração, 31% são “Baby Boomers”, com idades entre 50 a 64 anos; 49% são da geração “X Gen”, de 35 a 49 anos; 16% são “Y Gen”, de 21 a 34 anos de idade e apenas 4% são da “Geração Silenciosa” com mais de 65 anos.
Perfil das Empresas
Por idade de fundação, 46% das empresas respondentes à pesquisa possuem entre
11 e 30 anos, 39% até uma década e de 31 a 50 anos, apenas 14%. Sobre
autoavaliação, 44% das empresas entrevistadas consideram-se um grupo forte, mas
necessita de melhor estruturação e encontram-se com idade entre 31 e 50 anos de
fundação.
Nos últimos cinco anos, 30% dos entrevistados das empresas familiares participantes da pesquisa afirma ter crescido de 6% a 12%; 23% diz ter crescido acima de 20%. E para os próximos cinco anos, uma projeção: 63% acredita que o grau de dificuldade que a empresa enfrentará no mercado será bem maior que hoje. Ao se tratar de “Inovação”, 47% atribui o papel de principal provocador da mudança na empresa ao CEO e Conselho.
Percepções sobre Governança Corporativa
A pesquisa GC 2019 levantou junto aos participantes da edição, suas percepções sobre governança corporativa que envolve um conjunto de processos, costumes e leis que norteiam a forma como uma organização é administrada, ou seja, mostra a direção que uma empresa deve seguir para alcançar os resultados esperados.
Sobre as práticas aplicadas pelas empresas, 54% diz utilizar atualmente o Código de Ética e 49% Reuniões Sistemáticas de Sócios como práticas de governança corporativa; 42% acredita que a Governança Corporativa pode reduzir conflitos entre os sócios e 49%, os conflitos familiares; 46% concorda que o impacto nos decesso (morte) de fundadores pode ser minimizado com as práticas de governança corporativa e 48% que a ferramenta facilita o processo racional de aposentadoria de fundadores, além de elevar o valor de uma possível venda da empresa (44%).
Se você quiser conhecer mais sobre os resultados desta pesquisa envie um e-mail
para: marcia@mbconsultoria.com.
Para cada resposta foi doado um valor para a instituição AAPPNE – Manaus.
